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Gestión del absentismo
Gestión del absentismo: el control del coste del absentismo de los empleados
El absentismo de los empleados puede costarle a una organización el equivalente al 35% de sus nóminas1. Por tanto, resulta crucial gestionar las faltas planificadas y no planificadas, así como las ausencias largas. Eso sin mencionar las bajas por enfermedad, el hecho de llegar tarde o salir antes de tiempo y los descansos demasiado largos.
La buena noticia es que el absentismo, junto con sus efectos sobre la productividad, se pueden controlar mediante el uso de la solución de Kronos® totalmente automatizada y fácil de adquirir para la gestión del absentismo.
Asimismo, podrá reducir los quebraderos de cabeza administrativos y los riesgos relacionados con la conformidad con respecto a la legislación.
Gestión
del absentismo
La solución Workforce Absence Manager™ de Kronos automatiza y racionaliza la aplicación de las políticas de asistencia y ausencia, independientemente de su complejidad. Por tanto, podrá poner en práctica sus reglas de forma coherente y controlar los efectos sobre los costes, los riesgos y la productividad asociados con la ausencia de los empleados. Eche un vistazo al software para la gestión del absentismo de Kronos:
1 Encuesta sobre el impacto económico total del absentismo laboral. Mercer (junio de 2010). Con el patrocinio de Kronos.